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Arquivo da Categoria Pessoal

29/06/2009 - 01:12

O Monge e o Executivo

A obra de James C. Hunter, O Monge e o Executivo, foi criada com o intuito de se apresentar uma nova forma de liderar. Ao contrario do que se imagina, para Hunter, liderar significa servir, ou seja, suprir as necessidades de seus liderados. É importante ressaltar que ele, o autor, faz uma breve distinção entre necessidades e vontades – sendo que a primeira é extremamente essencial para o desenvolvimento do ser humano.

A obra conta a história de John, um executivo que em um momento delicado de sua vida resolve – através de pressões externas – participar de um retiro em um mosteiro, com o intuito de conversar com Leonard Hoffman e deste extrair os conhecimentos que necessita para o correto gerenciamento de sua vida.

No decorrer da semana que passa neste mosteiro John conhece algumas pessoas e, com ajuda de Leonard, descobri que liderar é mais que simplesmente dar ordens e receber elogios. Ele descobre que muitas vezes os problemas em sua organização não estiveram na base como pensado e sim, na maioria dos casos, na cúpula que não esteve atento às necessidades básicas dos operários (fatores higiênicos de Hezberg) .

Através de debates e discussões John aprende que muitas vezes os funcionários precisam de um ambiente que lhe proporcionem o crescimento, estes também necessitam de atenção e que as vezes tais desejos são mascarados em reivindicações por aumentos salariais, diminuição na carga horária etc.

Para se tornar um líder faz-se necessário o amor (esse deve se compreendido como um comportamento e não como sentimento). Amar a quem se lidera para que assim possa haver o empenho , o sacrifício. O líder deve ser um segundo pai – uma vez que os funcionários passam quase metade do seu dia no trabalho.

A verdade é que o líder necessita dos liderados e a recíproca é verdadeira. Nesse relacionamento harmonioso o líder exercerá o seu papel sustentado em sua influencia, alcançando assim, resultados mais satisfatórios para ambas as partes. Trabalhando juntos – líder e liderado – tem um potencial de proporções colossais.

Autor: dm-06@ig.com.br - Categoria(s): Pessoal Tags: , , , , , ,
25/06/2009 - 01:26

O segredo de Luísa

Na obra O segredo de Luísa, o autor, Fernando Dolabela, se utiliza de um romance espetacular para tentar relatar seus conceitos e conhecimentos. No decorrer do livro o autor expõe conceitos de forma técnica e atraente, prendendo assim toda a atenção do leitor. O livro envolve a vida pessoal e sentimental da protagonista, Luísa, abordando o seu desejo de realização pessoal de abrir uma empresa.

No decorrer da trama o autor aborda a capacidade empreendedora existente dentro de todo ser humano, capacidade essa que como qualquer outra habilidade deve ser treinada e explorada para que se desenvolva de forma eficaz. Paralelo a isso, mas sem fugir do foco, o autor expõem os processos necessários para abertura de uma empresa, desenvolvendo assim, na cabeça do leitor, a capacidade de diferenciação entre uma idéia e uma oportunidade, fator primordial para o sucesso da empresa.

O livro transmite uma idéia de independência, capacidade e amor. Seria muito interessante que tais pensamentos fossem difundidos no Brasil já que a classe empresarial aqui deste, salve exceções, ainda é muito estática, principalmente no nordeste. A educação brasileira parece ser projetada para criar empregados e esse talvez seja um dos principais motivos do alto índice de desemprego no Brasil. A nível superior essa história não é muito diferente.

O empreendedorismo é como uma semente de mostarda, que é plantada no coração de todos ao nascer e, apesar de seu pequeno tamanho, se regada de forma eficaz pode gerar uma enorme mostardeira que seria então a arvore do desenvolvimento de uma empresa, uma das principais bases de uma economia.

O Segredo de Luísa deveria ser um livro de cabeceira de empresários, gerentes e estudantes de todas as áreas e pessoas determinadas a desenvolver e alcançar o sonho do próprio negócio.

By: Diego Martins

Autor: dm-06@ig.com.br - Categoria(s): Pessoal Tags: , , , , , , , ,
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