Tem gosto para tudo: Refrigerante sabor “peru com molho” faz sucesso nos EUA

Muita calma nessa hora

Programador é preso por ameaçar spammer – O cara, que já teve câncer nos testículos três vezes, levou as propagandas sobre impotência para o lado pessoal e mandou e-mails para o spammer dizendo que iria “paralisá-lo com um tiro de calibre 22 na espinha e perfurar o lado esquerdo de seu cérebro com um picador de gelo”, entre outras coisas…

Certas coisas me revoltam

Sabe aquela consultoria que sabe direitinho como deixar os funcionários descontentes e diminuir sua produtividade? Eles estão ficando cada vez melhores nisso.

Além de todas aquelas proibições e normas estúpidas, acabam de colocar uma nova regra na senzala: a internet agora é só para uso a nível de gerência e diretoria. Mas, como eles são democráticos, se você precisa mesmo da internet eles liberam o acesso para você. Liberam acesso a bancos, faculdades e sites de fabricantes de hardware, software e bancos de dados. Afinal, tudo que um programador ou dba precisa na internet está sempre no site do fabricante…

Ah, vá cagar! Metade da empresa é composta por desenvolvedores e nem o Google eles liberam! E, mesmo que liberassem, não ia adiantar de nada, porque qualquer resultado da busca que você precisasse visitar o seu gerente ia ter que pedir liberação pro helpdesk! Em que planeta esses caras vivem?

Vamos restringir o uso do telefone à diretoria, porque tem gente que liga pra mãe e pro namorado. Vamos tirar o café, porque tem gente que para por 5 minutos, três ou quatro vezes por dia, pra tomar café. Vamos proibir de fumar durante o horário de expediente, mesmo no fumódromo ou fora da empresa, porque tem gente que para pra fumar por 10 minutos cinco vezes ao dia. Vamos manter a porta dos banheiros trancadas, abrindo apenas 15 minutos de manhã e 15 minutos à tarde, para otimizar o uso dessa ferramenta. Vamos pintar as janelas de preto, porque tem gente que pára de trabalhar para olhar para fora.

Será que alguém lá algum dia vai descobrir que é mais fácil estabelecer prazos e cobrar produtividade do que adotar táticas terroristas de cerceamento da liberdade pessoal?

Dizem eles que isso é em razão da “alta taxa de utilização” do link de internet. E será que um dia vão se tocar que os 512k que eles devem ter de link não são suficientes pra uma empresa desse tamanho, mesmo que só se use a internet para trabalho? (O que é impossível, porque diretor também mata o tempo na web, em alguns casos até mais que a média dos funcionários)

Eu devia citar o nome da empresa aqui, porque afinal eles não têm acesso à web mesmo para ler… Mas por razões éticas e comerciais, prefiro não fazer isso.

Cada vez mais eu me convenço de que o Scott Adams trabalhou nessa consultoria antes de começar a escrever Dilbert.

A masmorra de Bush

A base militar americana de Guantánamo, na ilha de Cuba, não é nenhuma novidade. Ela existe há décadas e foi criada para intimidar e observar de perto El General.

Mas de 2001 para cá, ela tem servido a um novo propósito: pelo menos 660 homens de 43 países estão detidos lá, acusados de pertencer à rede terrorista Al-Qaeda e ao deposto governo taleban do Afeganistão.

E porque esses supostos terroristas estão lá e não em outro lugar? Não é bem para mostrar ao homem do charuto o que um texano faz com terroristas… A “hospedagem” deles ali é um subterfúgio para mantê-los presos sem julgamento ou acusação formal. O governo americano alega que os tribunais federais do país não têm jurisdição sobre eles, pois estão fora do território americano. De certa forma, alega-se com isso que em Guantánamo o governo faz o que quiser. Um verdadeiro exemplo de democracia.

Agora, algumas apelações a favor dos prisioneiros estão sendo avaliadas pela Suprema Corte. Vamos ver se o discurso americano de que todos têm direito a um julgamento justo se faz valer.

Jogar no trabalho aumenta a produtividade

Pesquisadores da Universidade de Utrecht (Holanda) sugerem que jogos de computador durante o expediente podem aumentar a satisfação e a produtividade dos empregados. A pesquisa analisou as mudanças e atitudes de 60 funcionários em uma empresa de seguros na Holanda. Leia mais