Um homem investe tudo o que tem numa pequena oficina. Trabalha dia e noite, dormindo apenas quatro horas por dia. Dorme ali mesmo, entre um pequeno torno e algumas ferramentas espalhadas. Para poder continuar seus negócios, empenha sua casa e as jóias da esposa. Quando finalmente, apresenta o resultado de seu trabalho a uma grande empresa, a gigante montadora japonesa Toyota, recebe a resposta que seu produto não atende ao padrão de qualidade exigido.
O homem desiste? Não!
Volta à escola por mais dois anos, sendo vítima da chacota de seus colegas e de alguns professores, que o chamam de “louco”.
O homem fica ofendido? Não!
Dois anos depois de haver concluído o curso de Qualidade, a empresa que o recusara, finalmente, fecha contrato com ele. Seis meses depois, vem a guerra. Sua fábrica é bombardeada duas vezes.
O homem se desespera e desiste? Não!
Reconstrói sua fábrica, mas um terremoto novamente a arrasa.
Você pensará, é claro: bom, agora sim, ele desiste! Mais uma vez, não!
Imediatamente após a guerra há uma escassez de gasolina em todo o país e este homem não pode sair de automóvel, nem para comprar alimentos para sua família.
Ele entra em pânico e decide não mais continuar seus propósitos? Não!
Criativo, ele adapta um pequeno motor à sua bicicleta e sai às ruas. Os vizinhos ficam maravilhados e todos querem as chamadas “bicicletas motorizadas”. A demanda por motores aumenta e logo ele não conseguiria atender todos os pedidos! Decide montar uma fábrica para a novíssima invenção. Como não tem capital, resolve pedir ajuda para mais de quinze mil lojas espalhadas pelo país. Como a idéia parece excelente, consegue ajuda de 3.500 lojas, as quais lhe adiantam uma pequena quantidade de dinheiro.
Hoje, a Honda Corporation é um dos maiores impérios da indústria automobilística! Esta conquista foi possível porque o Sr. Soichiro Honda, o homem de nossa história, não se deixou abater pelos terríveis obstáculos que encontrou pela frente.
Quantos de nós desistimos por muito menos? Quantas vezes o fazemos antes de enfrentar minúsculos problemas?
Todas as coisas são possíveis, quando sustentadas por sonhos consistentes e valores bons, corretos e justos.
Conheça outras pessoas que não seguiram em frente buscado seus sonhos… Toque o play!
. Este vídeo foi enviado pelo empresário Maurício Queiroz.
Todo mundo sabe que a Petrobras é a maior e mais importante empresa do país, apesar de algumas mancadas… E estas “pisadas na bola” tem uma lógica razão: a Petrobras não tem vida própria, são seus funcionários – seres humanos, como eu e você, falhos e imperfeitos - que dão vida a empresa e, mesmo assim, sem sombra de dúvida, um exemplo de empresa eticamente íntegra, socialmente responsável e ecologicamente correta que deve ser seguida pelas demais empresas em atuação no Brasil, inclusive pelas transnacionais.
Porém, esta gigante do mundo dos negócios tem um problema latente: sua administração tem um “Mão Política”, por que, todos nós sabemos, que a Petrobras é uma empresa estatal e isto não teria problema algum se não estivéssemos no Brasil e, portanto, a gestão não é independente… Se fosse, a companhia estaria num patamar muito mais elevado do que este que seus executivos, com muita competência, a colocaram ao longo de sua vitoriosa história.
Peguemos como exemplo a Vale, após a privatização, conseguiu resultados estratosféricos, até então nunca antes conquistados, em virtude, principalmente, da sua atual administração não estar a mercê de interesses polítiqueiros.
Tanto é verdade que a Petrobras vive às voltas de uma Comissão Parlamentar de Inquérito (CPI) que tentará abrir a caixa-preta desta administração paralela e partidária a qual, inclusive, já vem tendo reflexos negativos em todo o planeta, especialmente junto a investidores de peso responsáveis pela expansão da empresa, expansão esta que exigirá muito mais investimentos a cada dia, principalmente, por causa do Pré-Sal que colocará a Petrobras como um dos maiores players do mercado mundial.
Agora, a Petrobras entrou na blogosfera com a proposta do público em geral conhecer fatos e dados da empresa, seu posicionamento sobre a própria CPI e também para dar resposta as matérias veiculadas na mídia nacional. Apesar de toda polêmica, uma ótima iniciativa que intensificará a Transparência Corporativa que é um dos pilares da Ética nos Negócios.
Entretanto, o Blog Ética nos Negócios, se utilizando das ferramentas de contato disponíveis no próprio Blog da Petrobras, fez um questionamento sobre os elevados salários pagos aos integrantes do Conselho de Administração os quais constam da Ata da Assembléia Geral Ordinária, realizada no último dia 08 de maio e disponível na página das Relações com Invesdidores (RI) da companhia, registrando que foi reservado no caixa da empresa a bagatela superior a R$ 8,6 milhões para pagamento dos seus conselheiros.
Numa divisão simples, cada um deles receberá mais de R$ 75 mil por mês para trabalhar menos do que os deputados e senadores do Congresso Nacional, pois, geralmente, o Conselho de Administração se reúne uma vez por mês para, dentre outras atividades, determinar os rumos da empresa a ser conduzido pela Diretoria Executiva composta pelo presidente e seus diretores. Estes, inclusive, ganham menos do que os próprios conselheiros, haja vista que o CEO e alta cúpula executiva da Petrobras ganham R$ 60 mil mensais para suportar uma carga de trabalho elevadíssima e toda pressão inerente ao cargo.
O fato mais evidente - e que vem de encontro a nossa assertiva no início da matéria – é que existe gente de confiança do Presidente da República assentados nas cadeiras do Conselho de Administração da Petrobras, como a Dilma Rousseff e o Mantega, além do Presidente do BNDES, Luciano Coutinho, muito provavelmente recebendo “salário-duplo”. E, além disto, apesar do Gabrielli ser um executivo de carreira, é subordinado a este mesmo Conselho.
Quem sabe, depois deste post, a Petrobras responda nossa simples pergunta deixada em seu recém lançado blog pois, afinal de contas, a Petrobras, como um ícone da atuação responsável, deve satisfações a todos os seus Stakeholders, em especial, a sociedade brasileira, por que como o próprio governo diz: a Petrobras é nossa!!!
O Blog Ética nos Negócios não tem estado mais na página principal do IG para que as pessoas possam ter acesso com mais facilidade… Para que possa ser mais divulgado.
Escrevi no meu blog dias atrás sobre porque uma emissora de televisão qualquer não incorpora, por exemplo, trabalhos elaborados ou vinculados à ONG Transparência Brasil em suas grades de programações.
Bem, lá – no meu blog – fui mais, digamos, áspero… Mas é um erro não deixar o Blog Ética nos Negócios em evidência maior… O IG está perdendo uma ótima oportunidade de colaborar mais com o Brasil!
Pois é, pouco se falou nos meios de comunicação (!?!?)… Trata-se de uma excelente iniciativa do Diário do Comércio responsável pelo lançamento e manutenão do portal batizado de Museu da Corrução, o MUCO.
Lá você encontrará um montão de informações sobre tudo o que os Inimigos do Brasil, os integrantes da Máfia Brasileira estão deixando o Interesse Público em último plano.
Fui um pouco injusto? Agressivo demais? Não… Simplesmente realista! Por que fazer o que estão fazendo com o meu país, com o seu país, com o nosso país, só pode ser coisa de inimigo ou mafioso!
Acesse o MUCO e confira o Saguão Principal, a Sala dos Escândalos, a Cronologia da Corrupção e muito mais.
Vale a pena você (re)ver o vídeo Tenho Vergonha de Mim.
Que você tenha um ótimo final de semana… Até segunda!
Anote em sua agenda!!! Estas regras são a base do sucesso profissional:
. Seja íntegro e honesto em qualquer situação;
. Nunca faça algo que você não possa assumir em público;
. Seja humilde, tolerante e flexível. Muitas idéias aparentemente absurdas podem ser a solução para um problema. Para descobrir isso, é preciso trabalhar em equipe, ouvindo as pessoas e avaliando a situação sem julgamentos precipitados ou baseados em suposições;
. Ser ético significa muitas vezes, perder dinheiro, status e benefícios;
. Dê crédito a quem merece. Nem sonhe em aceitar elogios pelo trabalho de outra pessoa. Cedo ou tarde, será reconhecido o autor da idéia e você ficara com fama de mau-caráter;
. Pontualidade vale ouro. Se você sempre se atrasar, será considerado indigno de confiança e pode perder boas oportunidades de negócio;
. Evite criticar os colegas de trabalho ou culpar um subordinado pelas costas. Se tiver que corrigir ou repreender alguém, faça-o em particular e cara-a-cara;
. Respeite a privacidade do vizinho. É proibido mexer na mesa, nos pertences e documentos de trabalho dos colegas e do chefe. Também devolva tudo o que pedir emprestado rapidamente e agradeça a gentileza com um bilhete;
. Ofereça apoio aos colegas. Se souber que alguém esta passando por dificuldades, espere que ele mencione o assunto e ouça-o com atenção;
. Faça o que disse e prometeu. Quebrar promessas é imperdoável.
. Aja de acordo com seus princípios e assuma suas decisões, mesmo que isso implique ficar contra a maioria;
Você tem alguma Regra de Ouro para completar esta lista? Mande pra gente!
* Mensagem enviado pelo executivo Paulo Tadeu Silveira (Texto extraído da Revista Grandes Formatos – Setembro de 2006 – pág. 34)
Já publicamos aqui matérias sobre a influência das celebridades sobre o consumidor nos casos em que uma determinada empresa usa um artista, esportistas ou alguém conhecido para estrelar sua campanha publicitária.
Um caso positivo, foi o da mega-super-hiper top model, Gisele Bündchen sobre o resultado das ações das empresas em que esta brasileira é garota propaganda: A imagem deles pode mudar o mundo!
No destaque negativo, o jogador Ronaldo, dito fenômeno, levantando a bandeira de uma marca de cerveja, dizendo aos jovens, nas entrelinhas, que ser “brahmeiro” é tudo de bom… (O problema está na influência!)
Diga-se de passagem, as pesquisas indicam que os adolescentes tem bebido cada vez mais… E mais cedo! Além disso, grande parte dos acidentes de trânsito são, comprovadamente, causados em razão da embriaguez do motorista, ceifando vidas preciosas e marcando familiares para sempre!
Agora, a eco-top model Gisele Bündchen fica nua na famosa revista francesa Photo, em “prol” (?) da Floresta Amazônica… Será? Ou sua (quase) nudez tem a ver com dinheiro? A “recompensa financeira” é, sem dúvida alguma, a razão número 1 que levam todas as beldades que são estampadas na capa de revistas masculina a se despir.
Em nossa opinião, ninguém precisa tirar a roupa para tentar salvar a Amazônia… Existem outras formas mais nobres e morais para isto! Além disto, que influênia, que valor, que exemplo esta sendo dado as brasileirinhas e meninas de todo o mundo fãs de Gisele?
Se empresas e publicitários ainda não se tocaram que eles também são responsáveis pela formação de nossas crianças e jovens, os “VIP’s” deveriam ter esta Consciência Ética!
Certa vez eu fazia um passeio de bicicleta com um de meus filhos. Após um longo percurso, chegamos a uma pequena estância turística. Logo na entrada havia uma ponte de madeira sustentada por cabos de aço sobre o rio que atravessa a cidade. A travessia da ponte era muito convidativa, pois representaria uma aventura a mais. Ao nos aproximarmos, porém deparamos com um aviso em madeira já desgastada e com letras pouco visíveis: PROIBIDO ATRAVESSAR DE BICICLETA.
Sem esconder a decepção, estacionamos as bicicletas e iniciamos a travessia a pé. Porém, notamos que os moradores do local ignoravam o anúncio e quase nos atropelavam ao atravessar com suas bicicletas velhas. Diante disso, meu filho me disse:
- “Acho que essa regra não vale mais, pois todo mundo a descumpre!”
Uma situação pitoresca como essa nos remete para uma indagação fundamental para os pais e educadores: “como educar nossos filhos e alunos na honestidade diante de tantos maus exemplos?”
Penso que somente é possível formar pessoas íntegras e honestas se, antes disso, estivermos absolutamente convencidos de que vale a pena. Mais que isso, que o vale em toda e qualquer circunstância.
E para educarmos os filhos e alunos nessa virtude, é imprescindível que nós mesmos lutemos por adquiri-la. É que ninguém dá o que não tem. Logo, é impossível formar alguém se nós próprios não praticamos isso em nossas vidas.
Nesse propósito, é preciso estar atento para o que poderíamos chamar de um medíocre conceito de honestidade. É que quando nos examinamos sobre esse assunto, é intuitivo pensarmos em algo do tipo “não roubo, não cometo falcatruas e costumo pagar pontualmente as minhas contas, logo sou uma pessoa suficientemente honesta”.
No entanto, podemos ser mais exigentes conosco mesmos. Por exemplo: não haverá muitas perdas de tempo inúteis durante o horário de trabalho que o fazem render menos? Não seria isso uma desonestidade com a instituição para a qual trabalho? Será que me esforço por ser pontual no horário de chegar a casa, para então honrar o compromisso grave que tenho de me dedicar à esposa (ou ao marido) e aos filhos?
E além de nos esforçarmos constantemente por adquirir a virtude, também é necessário dar bons exemplos! Não se trata de dissimular diante dos filhos (ou alunos) para que então aprendam com nosso fingido modelo de pai, de mãe ou de professor. Isso seria uma hipocrisia que, além de fazer um grande mal, seria notado por eles, com graves conseqüências à formação de suas personalidades. Mas é necessário estar de “antena ligada” para aproveitar as oportunidades educativas que surgem.
Além do bom exemplo, é necessário que os façamos pensar. Não basta que estejamos convencidos de que vale a pena ser honesto. É necessário que eles, pensando por conta própria, ainda que com nossa ajuda, adquiram uma firme convicção.
Um filho adolescente, após ler uma notícia no jornal, perguntou ao pai o que ele faria se encontrasse por acaso uma grande quantia de dinheiro. O pai devolveu a pergunta: “o que você faria?”. Diante da resposta ainda um pouco vacilante do filho, o pai foi aprofundando na questão: “e se o dinheiro era tudo o que um pai possuía para ajudar um filho em dificuldade e com uma grave doença? E se fosse você que houvesse perdido?”.
Certo dia, meu filho de 13 anos me relatou um fato que lhe ocorreu que bem pode ficar como conclusão. Ao receber uma prova, notou que o professor errou na soma das notas das questões, de modo que a nota real seria oito e meio, e não nove e meio, como foi lançada. Levantou-se, foi até o professor lhe disse discretamente:
- “Professor, o senhor errou na nota e me deu um ponto a mais”.
Imediatamente, o professor lhe respondeu, com palavras que fazia questão de que fossem ouvidas por toda a classe:
- “Pode ficar com seu nove e meio… Para mim a honestidade vale muito mais que um ponto na nota!”
Vale a pena você (re)ver o vídeo “O que estamos ensinando a nossas crianças?” CRIANÇA VÊ… CRIANÇA FAZ!
¹ Artigo de autoria do magistrado Fábio Henrique Prado de Toledo, pulicado no jornal Correio Popular, com o títuto “Formar na honestidade”
O Instituto Brasileiro de Ética nos Negócios, com sede em Campinas/SP, é uma associação de direito privado, sem fins lucrativos, fundado em Agosto/2003 e, no mesmo ano, qualificado como Organização da Sociedade Civil de Interesse Público (OSCIP) pelo Ministério da Justiça.
O objetivo principal de nossa instituição é fomentar a Ética no meio empresarial e junto as crianças, adolescentes e universitários. É desta forma, contribuindo para a melhoria da qualidade ética das empresas e com a formação de adultos-cidadãos e líderes eticamente responsáveis que potencializamos a perspectiva de um futuro mais ético e assim, naturalmente sustentável!
A partir de agora, estaremos na maior febre da Internet na atualidade: o Twitter. Lá, como aqui no blog, será um instrumento para que possamos fomentar os temas que envolvem a Ética nos Negocios.
Venha nos fazer uma visita. Acesse nossa PÁGINA no Twitter.
Nas últimas semanas, a sociedade brasileira vem sendo bombardeada pela mídia com irregularidades, atos ilegais, corrupção e todo tipo de malandragem e picaretagem conduzida no Congresso Nacional, mais precisamente no Senado, organismo legislativo máximo da República, formado por pouco mais de 80 “seletos” homens públicos, representantes dos Estados brasileiros e que, em nossa ingênua cabeça de “cidadão comum”, imaginava se tratar de homens idôneos, íntegros, éticos e que buscam o Interesse Público, diferentemente da “Casa Menor”, formada por um bando de quase 600 criminosos que recebem salários e benefícios – pagos por mim, por você e por cada um dos brasileiros - não encontrados em nenhum outro país deste planeta.
Como se não bastasse as mazelas a luz do dia, impunsionadas pela impunidade que impera neste país, agora aparecem atos praticados na calada da noite, atos secretos e até ultra secretos, coisa de profissional, coisa de Máfia, conduzida por Al Capones, como o senador José Sarney e seus comparsas, acoberdado – pelo o que parece - o Chefe da Máfia do Brasil, por que disse ao mundo que “o ex-presidente não é um cidadão comum” deixando claro, nas entrelinhas, que os homens públicos, especialmente os aliados, estão acima da Lei!
“Nunca antes na história deste país” se viu tamanha corrupção, pouco caso com o dinheiro público, abandono dos deveres do Estado para a sociedade, favorecimentos e enriquecimento ilícito, inclusive, a Suprema Corte do Brasil, o “supremo tribunal federal” (stf) que deveria contribuir com o Guardião da Ética, o Presidente da República, para cuidar da integrigade de conduta nas adiministrações públicas, vem, sistematicamente, dando guarida a bandidos, a criminosos com mandato, malandros com escudo de imunidade, como por exemplo, a absolvição dada (por 9 votos a 1) ao ex-Ministro da Fazenda, da acusação de improbidade administrativa no Esquema do Lixo de Ribeirão Preto, irregularidade que existe – e todo mundo sabe – em qualquer cidade brasileira.
E, para este fato, existe um explicação lógica: o “stf” não é um organismo imparcial como deveria ser, muito pelo contrário, pois seus integrantes, com salários e benefícios pra lá de primeiro mundo, são colocados em suas confortáveis cadeiras, exatamente pelo CEO do Brasil e passam por cima até da Constituição Federal.
Não consigo entender como 180 milhões de brasileiros – um pouco menos talvez, por que dezenas de milhares deles, que teriam força e poder para fazer algo contra este verdadeiro Crime Organizado, por também, de alguma forma, se beneficiar deste esquema, fecham seus olhos – não fazem nada, absolutamente nada!
Já passou da hora do povo brasileiro unido, sem nenhum tipo de violência, cuidar do que é nosso e dos filhos dos nossos filhos: o nosso país… Pois quem deveria faze-lo não está!
Ninguém é maior e mais poderoso do que todos nós juntos!!!
Como diz a cantora Ana Carolina, declamando um poema da Elisa Lucinda, o POEMA DA ÉTICA, na época do Escândalo do Mensalão (que até agora não deu em nada e não puniu ninguém):
Sei que não dá pra mudar o começo, mas se a gente quiser… Dá pra mudar o final!
Num evento em parceria com o CIESP Campinas, o Instituto Brasileiro de Ética nos Negócios apresentou, na noite desta terça-fera (09), os resutados globais da inédita Pesquisa Código de Ética Corportivo 2009 que tem como objetivo divulgar as empresas que adotam e divulgam o Código de Ética aos seus Stakeholders e, especialmente, para servir de exemplo e motivação para que um maior número de empresários e executivos venham elaborar, adotar e divulgar este importante instrumento que é, sem dúvida alguma, o principal instrumento da Atuação Responsável e da Governança Corporativa, contribuindo, inclusive, para a tão sonhada, perseguida e necessária Sustentabilidade.
O Código de Ética pode ser interpretado como a Lei Maior da empresa, sua Constituição e é por meio deste instrumento que todos os públicos que interagem com a empresa no dia-a-dia dos seus negócios podem conhece-la, saber suas formas de atuação e suas normas de conduta. Por isto que para o Instituto Ética nos Negócios “o Código de Ética é a base de sustentabilidade moral e o alicerce ético que deve orientar e conduzir a gestão e as ações de empresas socialmente responsáveis e ecologicamente corretas”.
Esta inédita iniciativa utilizou como banco de dados as 500 maiores empresas em atuação no país listadas na Revista EXAME Melhores & Maiores e teve seus resultados comparados com o estudo realizado no ano passado. A medologia aplicada é simples e inovadora, pois pesquisou o principal meio de divulgação das informações empresariais na atualidade: o web site.
A Pesquisa Código de Ética Corporativo foi publicada como matéria de capa na também inédita Revista Ética nos Negócios que não se trata de mais uma publicação no mercado editorial brasileiro, mas sim, mais um empreendimento para levar a bandeira da causa que o Instituto Brasileiro de Ética nos Negócios carrega, desde a sua fundação, mais adiante.
O Instituto Brasileiro de Ética nos Negócios, com sede em Campinas/SP, é uma associação de direito privado, sem fins lucrativos, fundado em Agosto/2003 e, no mesmo ano, qualificada como Organização da Sociedade Civil de Interesse Público (OSCIP) pelo Ministério da Justiça.
O objetivo principal de nossa instituição é fomentar a Ética no meio empresarial e junto as crianças, adolescentes e universitários. É desta forma, contribuindo para a melhoria da qualidade ética das empresas e com a formação de adultos-cidadãos e líderes eticamente responsáveis que potencializamos a perspectiva de um futuro mais ético e assim, naturalmente sustentável!
Fundador e Diretor-Presidente do Instituto Brasileiro de Ética nos Negócios
Clique e saiba mais
FALE COM O BLOG
Para falar com a gente ou enviar alguma sugestão para o próximo post, utilize o e-mail blog@eticanosnegocios.org.br. Sua mensagem poderá ser acompanhada de fotos, podcast ou vídeo.
